"Natürlich Wir Projekt" – Gemeinsam für eine attraktive Arbeitsregion

‍Wenn Weiterbildung neue Energie bringt

"Volle Runde, unterschiedliche Branchen – und plötzlich reden alle über dasselbe Thema."

Genau das passiert aktuell im Rahmen des Projekts „Natürlich Wir“ der ARGE ARAM.

Ziel ist es, die Region rund um Nassfeld–Pressegger See, Lesachtal und Weißensee gezielt zu stärken – als Arbeits- und Lebensraum. Unternehmen und Mitarbeitende werden dabei durch Weiterbildung, Austausch und gemeinsame Initiativen unterstützt.

Der Verein „So viel mehr Kötschach-Mauthen“ ist mit den Karnischen Werkstätten Teil dieses Projekts. Dadurch entstehen Angebote an mehreren Orten in der Region. Die Zusammenarbeit verschiedener Partner bündelt Kompetenzen und schafft eine gemeinsame Stärke, die über einzelne Betriebehinausgeht.

Lernen, das wirkt – und motiviert

Ein zentraler Baustein ist das praxisnahe Aus- und Weiterbildungsprogramm. Erfahrene Vortragende und Trainer:innen bringen Themen wie Führung, Unternehmenskultur, Mitarbeiter:innengewinnung und -bindung, Generationenmanagement oder Zusammenarbeit im Betrieb direkt in die Region.

Die Veranstaltungen richten sich in erster Linie an Führungskräfte und Mitarbeitende regionaler Betriebe, stehen aber bewusst auch allen Interessierten offen. Besonders wertvoll: Die Workshops sind kostenlos – eine seltene Möglichkeit, hochwertige Weiterbildung ohne große Hürden zu nutzen.

Doch es geht um mehr als Wissen. Die Veranstaltungen sind so gestaltet, dass sie neue Impulse geben, den Blick öffnen und oft auch neue Energie für den Arbeitsalltag mitbringen. Sie sind kein zusätzlicher Aufwand, sondern eine Zeit, die sich lohnt – weil sie inspiriert, stärkt und konkrete Ansätze für den eigenen Betrieb liefert.

„Für mich sind die Weiterbildungen wie ein Wellnessprogramm für den Geist. Ich gehe immer mit neuen Impulsen nach Hause, die mich im Alltagstärken.“ (Exzerpt aus dem Feedback)

Austausch auf Augenhöhe

Neben den Workshops spielen die Unternehmensstammtische eine wichtige Rolle. Kurze Impulsvorträge treffen hier auf offenen Austausch – unkompliziert, praxisnah und auf Augenhöhe.

Ob Tourismus, Handwerk, Industrie oder Landwirtschaft: VieleThemen sind ähnlich. Genau hier entstehen neue Perspektiven, Ideen und Kontakte, die sonst oft nicht zustande kommen würden.

Auch die Jungunternehmer:innen-Stammtische bieten Raum für neue Ideen und Vernetzung – besonders für jene, die sich aktiv einbringen und weiterentwickeln möchten.

„Ich schätze den Austausch mit anderen sehr – auch branchenübergreifend. Es tut gut zu sehen, dass man mit seinen Herausforderungen nicht allein ist.“

Ein konkreter Mehrwert: die Mitarbeiter:innen-Card

Ein besonders wirkungsvoller Bestandteil des Projekts ist die Mitarbeiter:innen-Card. Sie verbindet Arbeitgeberattraktivität mit regionalem Nutzen – und macht den Mehrwert direkt im Alltag spürbar.

Mitarbeitende teilnehmender Betriebe profitieren von zahlreichen Vorteilen und Ermäßigungen bei regionalen Partnerbetrieben – von Freizeit- und Naturerlebnissen über Kulinarik bis hin zu Mobilität undG esundheit. Zusätzlich steht ein Bonusportal mit Angeboten von über 600 Markenzur Verfügung.

Für Betriebe bedeutet das: ein konkreter Mehrwert für bestehende Mitarbeiter:innen, ein zusätzliches Argument in der Mitarbeiter:innengewinnung und eine einfache Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Gleichzeitig können sich Betriebe auch aktiv als Partner beteiligen und eigene Angebote einbringen. Damit entsteht ein regionales Netzwerk, von dem alle profitieren – Unternehmen, Mitarbeitende und die Region insgesamt.

„Ein großer Pluspunkt der Mitarbeitercard ist die Gratismobilität im Regionalverkehr – sie wird von unseren Mitarbeitenden besonders geschätzt.“

„Mit der Mitarbeitercard setzenwir bewusst ein Zeichen der Anerkennung für die Leistung unsererMitarbeitenden.“

Mehr als ein Weiterbildungsprogramm

„Natürlich Wir“ geht bewusst über klassische Weiterbildung hinaus. Ziel ist es, die Region als Ganzes weiterzuentwickeln und langfristig attraktiv zu gestalten – für Betriebe ebenso wie für Mitarbeitende.

Dazu zählen unter anderem:

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eine regionale Jobbörse gemeinsam mit dem AMS
der ARAM Qualitäts-Check zur Weiterentwicklung attraktiver Arbeitgeber:innen
ein Willkommenshandbuch für Menschen, die neu in die Region ziehen oder sich dafür interessieren

„ARAM macht deutlich, dass die Region nur dann an Strahlkraft und Wettbewerbsfähigkeit gewinnt, wenn Unternehmen und Gemeinden übergreifend zusammenarbeiten.“

Erste Schritte – und viele weitere

Bereits im Jänner fanden die ersten Veranstaltungen in den Karnischen Werkstätten statt. Themen wie Stressmanagement oderUnternehmensnachfolge wurden dabei praxisnah aufgegriffen und gemeinsamerarbeitet. Weitere Veranstaltungen folgen laufend und werden regelmäßig veröffentlicht. Das Projekt läuft bis Mai 2027 und bietet damit über einenlängeren Zeitraum hinweg die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, zu vernetzenund neue Impulse mitzunehmen.

Gemeinsam die Region gestalten

„Natürlich Wir“ zeigt, dass Weiterbildung mehr sein kann als ein einzelner Workshop. Sie kann ein Ort sein, an dem Menschen zusammenkommen,voneinander lernen und gemeinsam an der Zukunft der Region arbeiten.

Denn eine Region wird dort attraktiv, wo Menschen gerne arbeiten, sich weiterentwickeln und miteinander in Austausch treten.

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