Schwierige Gespräche führen – mit Haltung und Struktur

Schwierige Gespräche gehören zum Führungsalltag. Lerne, herausfordernde Gesprächssituationen mit Klarheit, Haltung und den richtigen Werkzeugen konstruktiv zu führen.

Schwierige Gespräche führen – mit Haltung und Struktur

Fakten
Kursbeschreibung

Wie gelingt es, auch in schwierigen Gesprächssituationen klar, respektvoll und handlungsfähig zu bleiben?

In diesem Seminar für Führungskräfte reflektierst du, was ein Gespräch für dich persönlich schwierig macht und welche Haltung dir dabei hilft, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren.

Du lernst Techniken wie aktives Zuhören und gezielte Fragetechniken kennen und arbeitest mit praktischen Tools und Interventionen für mehr Klarheit und Verständigung. Dabei werden auch konkrete Praxisfälle der Teilnehmenden aufgegriffen und gemeinsam bearbeitet.

Inhalte:

  • Reflexion: Was ist für mich ein schwieriges Gespräch?
  • Klarheit, Respekt und Präsenz entwickeln
  • Aktives Zuhören und Fragetechniken
  • Praktische Tools und Interventionen
  • Methoden für Klarheit und Verständigung
  • Arbeit an mitgebrachten Praxisfällen der Teilnehmenden

Kursleitung:

Mag. Marion Drobesch

Blickwinkel ändern – Expertin für Kommunikation, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.

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Veranstaltungsort

Karnische Werkstätten, Kötschach 450

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Kontakt & Anmeldung

Das Seminar findet im Rahmen von Natürlich wir statt. Die Anmeldung erfolgt direkt über Natürlich wir.

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Elke Beneke
E: aram@eb-projektmanagement.at
T: 0676 3176101

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Für wen?

Wir empfehlen den Kurs für:

Führungskräfte, die schwierige Gespräche klarer und strukturierter führen und auch in herausfordernden Situationen respektvoll und souverän kommunizieren möchten.

Der Kurs wird durchgeführt von:

Veranstalter

ARAM

ARAM – Attraktive Region für attraktive Mitarbeiter:innen – unterstützt Unternehmen dabei, ihre Qualität als Arbeitgeber sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln, unter anderem durch strukturierte Qualitätschecks und die Mitarbeiter:innen-Karte. Gemeinsam gestalten wir Weiterbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, arbeiten als Projektpartner und entwickeln praxisnahe Angebote zur Stärkung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur.